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【担当者より】
東京都病院協会に加盟する都内の病院を対象とした調査で、
2006年度に患者から暴力や暴言を受けたことを理由に病院を辞めた医療関係者が
273名に上ることが明らかになったそうです。
事態を重く見た同協会では、調査結果を参考に、院内暴力対策用のポケットマニュアルを作成、
加盟する病院に配布しているはずですから、都内の病院にお勤めであれば
既にお読みになった方も多いかと思います。

看護師の方は、このような危険と隣合わせなんだという事実を、あらためて実感しました。

“各病院がきちんと実態を把握し、安全な職場環境が築けるように対策に取り組んでもらいたい”
と結んでいますが
現実問題として、“体制に余裕がなく、対応が進んでいない”と回答した病院が
全体の3分の1以上あったそうです。

サービスがますます問われることになる病院が安全に働けない職場だなんてことになったら
看護師不足に一層拍車がかかってしまいます。
難しい問題ではありますが、職員が安心して働ける環境づくりは、
病院の職員に対するサービスの一環だと思います。
利用する側も病院内でのマナーに気をつけないといけませんね。
（8/12更新）

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